人才強企

 

 

 

公司堅持以人為本,做到人盡其才,才盡其用的用人機制,努力培育精干高效的人才隊伍,不斷完善“以崗定薪”的薪酬體系,推動“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好機制。

 

公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。

 

以公正之心選人,以道義之理待人,以發展之本育人。

贛州建工集團有限公司

2020年招聘啟示

社會招聘
校園招聘

審計專員

學歷要求:本科及以上       招聘人數:1人

 

任職要求


(一)崗位職責:

1.協助編制年度審計計劃、審計方案;

2.獨立開展現場審計、報告撰寫等相關工作,及時跟進并督促審計問題整改、審計建議落實;

3.協助開展本部內控自評工作,及時跟進并督促內控整改落實;

4.協助編制與修訂內部審計相關制度;

5.完成公司領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1.中共黨員優先,擁護黨的路線方針政策,遵守國家各項法律規定,無違規違紀違法行為。

2.學歷及專業:本科及以上學歷;審計、會計或工程管理類相關專業;特優者可適當放寬聘用條件。

3.年齡:35周歲以下。

4.工作年限及經歷:2年以上公司內部審計工作經驗;精通審計、稅務法律法規,熟悉行業規范、業務流程以及會計核算方法;有較強的職業道德和敬業精神,嚴格的職業操守與誠信的品德。









監理工程師

學歷要求:本科及以上       招聘人數:2人

 

任職要求

(一)崗位職責:

1.參與編制監理規劃,負責編制本專業的監理實施細則;

2.對安全監理的范圍、內容、工作程序、措施等進行策劃,明確安全監理工作的重點和難點;

3.審查施工單位提交的涉及本專業的報審文件,并向總監理工程師報告;

4.組織編寫監理日志和安全監理日志,參與編寫監理月報,收集、匯總、參與整理監理文件資料等;

5.完成領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1.擁護黨的路線方針政策,遵守國家各項法律規定,無違規違紀違法行為。

2.學歷及專業:本科及以上學歷,建筑類相關專業;

3.年齡:45周歲以下;

4.工作年限及經歷:3年以上市政及房建項目監理管理經驗,可根據工作需要市內外調動,持有C1駕駛證;持有注冊監理工程師證書、江西省專業監理工程師證書優先;特優者可適當放寬聘用條件。


總工辦副主任

學歷要求:本科及以上       招聘人數:1人

 

任職要求

(一)崗位職責:

1.編制部門各項相關制度,參與其他部門編制的與本部門相關的制度和流程的評審工作;

2.指導項目技術方案工作,處置權限內的技術問題,督促重大技術安全措施的落實;

3.組織或參加質量缺陷和質量事故處理,督促、落實主要質量、環保、安全措施;

4.組織項目積極開展工法攻關、質量QC攻關、創新技術研發等,參與推廣新工藝、新材料、新技術、新設備的應用和開發等。

(二)任職要求:

1.本科以上學歷,工程類相關專業,8年以上工程技術管理或相似工作經驗;

2.有施工組織設計及專項施工方案的編制經驗;

3.有項目創優等相關經驗;

4.熟練地使用辦公軟件(Word、excel、CAD等)。


成本合約主管

學歷要求:全日制本科學歷       招聘人數:2人

 

任職要求

(一)崗位職責:

1.負責項目成本分析測算、區域市場價格調研,為公司市場開拓和投標決策提供依據,協助項目清標等造價相關工作;

2.負責公司內部招標采購管理,制定優化公司內部招標采購制度和流程。包括負責公司集中、戰略采購,監督指導項目招標采購工作等。

3.參與并經辦公司各類經濟合同的洽談、起草、簽訂工作。

4.完成領導安排的其他工作。

 

(二)任職要求:

1.全日制本科學歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關專業優先(特優者可適當降低學歷及專業要求);

2.五年以上建筑施工或房地產企業成本合約崗位工作經驗;

3.熟悉招采合約工作流程,了解相關行業規范以及法律法規,能熟練使用辦公軟件,具備一定的合同談判能力;

4.有較強的職業道德和敬業精神,嚴格的職業操守與誠信的品德;

5.有良好的身體素質及心理素質,做事細心、有較強的溝通協調能力、團隊協作能力和風險防控意識,熟悉贛州區域建筑市場;

6.能接受不定期的出差,服從公司的統一調配和管理,具有C1駕駛證;

7.中共黨員,有文體特長,全專業工程造價管理經驗者優先。


項目會計

學歷要求:??埔陨?      招聘人數:4人

 

任職要求

(一)崗位職責:

1.貫徹落實國家政策、公司財務管理制度,審核各項收支,監督各項經濟活動;

2.負責會計核算、報表編制、賬簿裝訂及會計資料保管工作;

3.編制資金計劃,保障資金安全;

4.建立合同臺賬,配合公司稅務管理工作;

5.領導交辦的其他工作。

(二)任職要求:

1.大專以上學歷,會計類、經濟類、管理類專業,中級以上職稱者優先考慮;

2.熟練操作辦公軟件、財務軟件,有建筑業工作經驗者優先;

3.吃苦耐勞,溝通協調能力良好,團隊意識強,服從工作安排;

4.遵守法律法規,無犯罪、失信等不良記錄。


員工培訓

公司遵循系統性、制度化、主動性、多樣化和效益性的培訓原則,并逐漸規范員工培訓管理工作。目前,公司已定期組織開展“每周一課”、“新員工入職培訓”、“項目部專業技術培訓”等形式的培訓活動,旨在提高員工的知識水平、業務技能和工作的主觀能動性,促進公司高質量市場化轉型發展,增強企業核心競爭力,實現集團與員工共同發展。

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